A propos d’HUB ONE

Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national.

Notre métier

Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Notre défi au quotidien

Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité.

Mission :

Au sein de la Direction Communication externe et marketing opérationnel, rattaché(e) à la Directrice de la communication externe et marketing opérationnel, le ou la Responsable Acquisition digital joue un rôle clé pour mettre en œuvre et optimiser les dispositifs d’acquisition et de transformation digitaux pour attirer des prospects qualifiés et maximiser leur conversion en clients fidèles. À ce titre, il/elle déploie un plan d’actions digitales aligné avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et des Business Units ainsi que la responsabilité des investissements/budgets associés.

Sa mission adresse à la fois les marques Hub One et SysDream.

Principales fonctions :

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition digitale, en s’appuyant sur une variété de leviers tels que le SEA, le SEO, le display, les Ads sur les réseaux sociaux ou encore l’affiliation. Il/elle pilote l’ensemble de ces campagnes dans une logique de performance et de retour sur investissement.
• Optimiser les actions payantes et organiques en menant des analyses régulières et en ajustant les campagnes en fonction des résultats obtenus. Le ou la Responsable Acquisition assure la cohérence des dépenses liées aux achats « média digitaux » en coordination avec le pôle Marketing opérationnel, et communication et veille à la rentabilité des différents canaux.
• Améliorer le taux de conversion en travaillant sur les parcours utilisateurs : ergonomie du site web, efficacité des formulaires, fluidité de l’onboarding, analyse des parcours. Il/elle met en place des tests A/B pour évaluer différentes approches et favoriser l’amélioration continue des parcours. Benchmarking des sites concurrents.

• Suivre les indicateurs clés de performance pour piloter efficacement l’activité. Il/elle analyse les données via des outils de web analytics pour orienter les prises de décision. Produire des reportings réguliers pour partager et communiquer sur les impacts concrets des actions et proposer des recommandations stratégiques en lien avec le business.
• Il/elle participe à la rédaction de contenu en support à l’équipe de communication, suivi des agences en lien avec les activités mentionnées ci-dessus.

• Il/elle collabore étroitement avec :
• Le pôle digital, pour la mise en place des stratégies d’acquisition liées aux aspects techniques des sites web
• Le pôle lead gen, pour assurer une bonne continuité entre acquisition et transformation
• Le pôle communication, pour l’alignement des contenus SEO et netlinking

Compétences :

• Expérience confirmée en marketing digital, idéalement dans un environnement BtoB.
• Maîtrise des principaux outils d’acquisition et d’analyses (Google Ads, Meta Ads, SEO…) ( Google Analytics, Search Console ou Ahrefs).
• Connaissance approfondie des enjeux liés à l’UX et à l’optimisation des taux de conversion.
• Capacité d’analyse et de pilotage par la donnée.

Autonomie, sens du résultat et forte culture de la performance